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平成26年71日           

賞与を支給した場合は、届出が必要です。(事務局)

 

平成154月からの総報酬制の導入に伴い、従来の「支払総額」の届出から「被保険者個人ごと」の届出に変更されております。この届出が正しく行われないと、将来の年金受給額に反映することが出来ない等諸々の不利益を被ります。賞与の支給が確定しましたら速やかに事務局までご一報ください。なお、支給の無い場合でも届出が必要となりますので併せてご連絡をお願いいたします。

賞与にかかる保険料額は、下表のとおり毎月の標準報酬月額にかかる率と同じです。 被保険者負担分保険料の計算方法は、賞与支給額(1,000円未満は切り捨て)に保険料率を乗じて得た額となります。この額に1円未満の端数が生じた場合は、切り捨てます。

                                                                                                                  
保険料率表(協会健保東京/年金機構管掌事業所 H25.4適用)

保険区分

保険料率(全体)

保険料率(被保険者)

備考

健康保険

  99.7

   49.85

上限賞与540万円

介護保険

 17.2

    8.6

厚生年金

  171.2

   85.6

上限賞与150万円

雇用保険

一般事業13.5

建設事業16.5

一般事業 5.0

建設事業 6.0

 

 

 

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