労働保険制度（労災保険・雇用保険）は、「構造改革」においてセイフティーネットの一翼を担っています。
制度改訂も社会保険業務と同様に相当複雑なものとなり、理解不足による届出・申請漏れや受給漏れによる損害は、会社・従業員双方とも大きな影響を与えます。厚生労働大臣認可「労働保険事務組合」として労働基準監督署やハローワークに対する各種届出のほか、労働保険料の徴収納付事務までトータルでサポートします。